Les clés pour réussir l’accompagnement dans la création de l’identité visuelle de votre entreprise
Dans un monde où l’image est primordiale, l’identité visuelle d’une entreprise doit refléter son positionnement et ses valeurs. Pour être efficace, cette identité doit être cohérente et marquer les esprits. C’est pourquoi il est essentiel de bien se faire accompagner pour la créer. Dans cet article, nous verrons comment choisir le bon partenaire et quels sont les éléments à prendre en compte tout au long du processus.Trouver le bon prestataire pour vous accompagner
Le choix du prestataire qui vous accompagnera dans la conception de votre identité visuelle est crucial. Voici quelques critères à considérer :- La qualité du portfolio : examinez attentivement les réalisations passées du prestataire pour vous assurer qu’il dispose des compétences nécessaires pour mener à bien votre projet.
- La compréhension de vos besoins : échangez avec le prestataire pour vérifier qu’il comprend bien vos attentes et sait les traduire en termes visuels.
- La capacité à respecter les délais : assurez-vous que le prestataire soit capable de tenir ses engagements en termes de planning.
- La proximité géographique : si cela est important pour vous, privilégiez un prestataire proche de chez vous pour faciliter les rencontres et les échanges.
Définir un brief précis et complet
Une fois le prestataire choisi, il est essentiel de lui fournir un brief détaillé et précis. Ce document doit contenir :- Votre positionnement : expliquez ce qui fait votre différence par rapport à la concurrence et quelle est votre valeur ajoutée.
- Vos objectifs : indiquez les buts que vous souhaitez atteindre grâce à votre identité visuelle (fidélisation, conquête de nouveaux clients, augmentation du chiffre d’affaires, etc.).
- Vos cibles : présentez vos principales cibles en termes de clientèle, afin que le prestataire puisse adapter son travail en fonction de leurs attentes et goûts.
- Votre environnement : donnez une vue d’ensemble du marché sur lequel vous évoluez et des tendances actuelles.
Suivre l’avancement du projet régulièrement
Pour vous assurer que le travail réalisé est conforme à vos attentes, il est important de suivre l’évolution du projet étape par étape :- La phase de recherche : assurez-vous que le prestataire explore différentes pistes pour trouver l’inspiration.
- La phase de création : vérifiez que les premiers éléments graphiques proposés sont adaptés à votre entreprise et cohérents avec le brief.
- La phase de validation : validez ou demandez des modifications selon les résultats obtenus.
- La phase de finalisation : assurez-vous que le prestataire livre l’ensemble des éléments graphiques nécessaires pour déployer votre identité visuelle (logo, charte graphique, supports de communication, etc.).
Impliquer les parties prenantes de l’entreprise
Pour que l’identité visuelle soit bien acceptée et adoptée par tous les membres de l’entreprise, il est essentiel de les impliquer dans la démarche :- Communiquez sur les enjeux liés à la création d’une nouvelle identité visuelle et expliquez pourquoi ce projet est important pour l’avenir de l’entreprise.
- Sollicitez leurs avis et commentaires tout au long du processus, notamment lors des phases de validation et de choix entre différentes propositions.
- Formez-les aux nouvelles règles graphiques afin qu’ils puissent les appliquer correctement dans leurs propres supports de communication.
Prévoir un plan de déploiement adapté
Enfin, n’oubliez pas de prévoir un plan de déploiement pour votre nouvelle identité visuelle. Celui-ci doit inclure :- Le remplacement progressif de l’ancienne identité visuelle sur tous les supports de communication (site internet, documents imprimés, enseignes, etc.).
- La mise en place d’un kit de communication pour faciliter l’utilisation des nouveaux éléments graphiques par vos collaborateurs et partenaires.
- Un plan de communication externe pour informer vos clients, prospects et partenaires de ce changement d’image et les sensibiliser aux nouvelles valeurs véhiculées.
